| DEONTOLOGIE |
CIRCULAR SEARCH, UNE CHARTE QUI FAIT LA DIFFERENCE
Article N°1 : Notre cabinet exerce son activité dans le respect des droits fondamentaux de la personne.
Nous respectons la vie privée et luttons activement contre la discrimination, qu’elle soit en fonction de l'âge, ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique ou religieuse.
Article N°2 : Notre cabinet s’engage à ne traiter que les missions relevant de ses compétences dans le respect d’une concurrence loyale à l’égard de ses confrères.
Article N°3 : Notre cabinet s’engage auprès de l’entreprise à réunir et utiliser les techniques de recrutement les plus pertinentes et les plus sérieuses pour l’accomplissement de la mission qui lui est confiée.
Article N°4 : Notre cabinet s’engage à instaurer et entretenir des rapports sincères de qualité, de confiance et de transparence à l’égard des candidats et des entreprises lui confiant une mission. Nous nous engageons en outre à observer une totale confidentialité dans les relations et les informations échangées avec les candidats et l’entreprise.
Article N°5 : Notre cabinet s’engage à tenir informés les candidats et l’entreprise de l’évolution de la mission. Pour les candidatures non retenues, arrivées
par mail ou par courrier, une réponse est envoyée sous 4 semaines.
Article N°6 : Notre cabinet s’inscrit dans un processus perpétuel d’amélioration de qualité, d’écoute optimale et de réactivité. Nous nous engageons à donner à nos candidats une réponse rapide et argumentée, quelle que soit l’issue de l’entretien physique.
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