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Newsletter de Juin-Juillet 2011 :
Emploi IT, le bilan
Nous
vous proposons dans
cette lettre un bilan du 1er
semestre de notre Département IT Télécoms. Nous avons tous lu ou
entendu que le marché du recrutement se porte bien et que les
entreprises, bien que prudentes, ont de réelles perspectives de
croissance et de création d’emplois cadres
Par Damien Roussel.
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Newsletter de Février / Mars 2011 :
Les commerciaux, le plein emploi !!!
Avec un quasi plein emploi pour les cadres et des commerciaux très sollicités, les entreprises connaissent de réelles difficultés à pourvoir leurs postes. La guerre des talents est de nouveau ouverte….
Par Jean-Etienne de Bengy.
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Newsletter d'Avril/Mai 2009 :
Un marché du recrutement paradoxal
65% des entreprises jugent toujours aussi difficile le recrutement de cadres alors qu'on annonce la perte de 330 000 emplois au cours de ce premier semestre...
Etat des lieux du marché et conseils de notre recruteur Jean-Etienne de Bengy.
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Newsletter de Mars 2009 :
Les commerciaux face à la crise
Face à des chiffres alarmants, 90 000 chômeurs de plus en janvier - des prévisions de recrutement qui n'excéderont pas les 180 000 postes cadres pour l'année 2009, nous avons dressé un état des lieux du marché.
Focus particulier sur les profils commerciaux avec Jean-Etienne de Bengy, Directeur associé spécialiste de ces fonctions.
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Newsletter de Février 2009 :
La visioconférence & le recrutement
Qu'est-ce qui fait gagner du temps et de l'argent ?....
L'entretien de recrutement en visioconférence
L'univers du recrutement s'adapte et suit les évolutions technologiques du web 2.0 Aussi n'est-il plus rare de voir un recruteur proposer à un candidat un entretien en visioconférence ...
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Newsletter de l'été 2008 :
Manager la Génération Y
par Jean-Etienne de Bengy
Pour être en prise directe avec des Managers Commerciaux qu'ils soient clients ou candidats, les acteurs du recrutement sont très régulièrement amenés à évoquer la problématique du management de la nouvelle génération, ceux qu'on appelle les "héros" et qui appartiennent à la fameuse génération Y .
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