L'ENGAGEMENT DE CIRCULAR SEARCH POUR LA diversité

 

 

Nous sommes signataires de la
Charte de la Diversité

Nous faisons la différence avec nos consultants, notre éthique et notre philosophie, une philosophie qui met la compétence au cœur de nos recrutements.

L’éthique est un engagement permanent : informer, démontrer, convaincre candidats et clients sont les fondements de notre action continue.

S'ENGAGER DANS LA LUTTE POUR L'EGALITE DES CHANCES

Circular Search est un des premiers adhérents à l’association «A compétence égale». Dans ce cadre :

• Consultants et chargés de recrutement formés chaque année aux bonnes pratiques du recrutement sans discrimination.

• Audit annuel de l’ensemble de nos process et outils

• Conseil auprès de nos clients dans la lutte pour l’égalité des chances

www.acompetenceegale.com

WEB 2.0

Face à la diversification du sourcing de candidatures, et notamment l’utilisation des réseaux sociaux, Circular Search ajoute une garantie supplémentaire à son éthique : la signature de la Charte réseaux sociaux, internet, vie privée et recrutement. Ainsi nous prenons en compte uniquement les compétences des candidats lors du processus de recrutement.