< Retour moteur de recherche

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Circular Search est un Cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur le secteur de l'immobilier pour les fonctions Cadres et Cadres Supérieurs.

Notre client est une PME connaissant une croissance exponentielle depuis quelques années, aujourd'hui composée de 450 collaborateurs en France et en Europe pour qui nous recherchons actuellement un(e) :

Responsable d'Agence Efficacité Energétique - h/f

Au sein du Pôle Efficacité Energétique à Paris et sous la responsabilité du Responsable du Service Efficacité Energétique/AMO, nous recherchons un Responsable d'Agence en Efficacité Energétique, responsable d'une équipe de 20 personnes et de 6 à 8 personnes en management direct.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Avant-vente en coordination avec le commercial du compte sur des affaires et comptes stratégiques
- Valider le besoin client, et identifier l'offre pertinente pour y répondre
- Accompagner le commerce au besoin.
- Réaliser le chiffrage des offres en jours/homme et taux journalier, vérifier les gains atteignables ou les faire valider

Pilotage de la performance énergétique des clients de l'agence
- Etre le garant des résultats d'agence : consolider les indicateurs de la performance énergétique des clients et vérifier que ses équipes sont en ligne avec le contrat
- En cas de blocage, aider les Chefs de projets et Ingénieurs à régler le(s) problème(s) du client pour atteindre la performance prévue, en coordination avec le commercial en charge du compte
- En cas de problème avec une société de maintenance ou un autre prestataire, se coordonner avec eux pour proposer des solutions globales
- Agréger les problèmes observés chez les différents clients de l'agence et informer ses pairs et le Responsable Régional
- Solliciter l'aide de ses pairs pour régler les problèmes spécifiques à son agence

Développement de l'expertise métier
- Contribuer à une Expert Team : sur une thématique technique, faire de la veille technique et réglementaire, apporter ses connaissances, agréger et développer les savoirs et savoir-faire, développer des outils

Contribution au développement du Service
- En coordination avec les commerciaux, proposer/valider l'évolution technico- économique des offres pour son agence en fonction des problématiques des clients
- Animer les équipes et participer à la création de nouvelles offres

Gestion de la relation client
- En coordination avec les commerciaux, assister les Ingénieurs et Chefs de Projets et être l'interlocuteur du client en cas de problème technique

Reporting
- Préparer la revue de compte
- Réaliser la synthèse hebdomadaire de l'activité de l'équipe en charge (projets, charge, avancements…)

Management de son équipe, en coordination avec le Responsable Régional et la DRH
- Proposer les créations de postes nécessaires à l'exécution des prestations, recruter et intégrer les ingénieurs et Chefs de projets
- Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte
- Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l'efficacité
- Préparer et réaliser les entretiens périodiques individuels de son équipe et consolider un fichier de suivi
- Solliciter et faire remonter leurs idées/propositions d'amélioration des outils et modes de travail internes
- Assurer le respect des règles internes et des valeurs de l'entreprise
- Animer des modules de formation pour développer les compétences de l'équipe

Organisation et gestion de l'agence
- Tenir à jour son tableau de charge, répartir efficacement la charge et assurer l'adéquation des collaborateurs aux projets
- Trouver des prestataires pour le déploiement local des outils internes de télérelève
- Assurer l'organisation logistique et la co-animation des "Journées Pilotes"

Profil recherché :

Bac+5 université, école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en génie thermique, génie mécanique, systèmes énergétiques, génie des procédés

Expériences professionnelles supérieures à 5 ans dans le secteur de l'énergie avec au minimum 3 ans d'expériences en management direct

Compétences techniques :
- Connaissance des systèmes énergivores (installations frigorifiques, CVC, GTB/GTC…) et des actions de performance
- Animation de réunions
- Gestion des priorités
- Prise de parole en public

Aptitudes :
- Capacité d'analyse
- Capacité de synthèse
- Curiosité
- Ouverture d'esprit
- Adaptabilité
- Force de proposition

Savoir-être :
- Rigueur
- Bon relationnel client
- Management d'équipe
- Capacité à collaborer avec/coordonner fonctionnellement les autres départements de l'entreprise
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à challenger le statu-quo
- Diplomatie

Informations

Ref: JP/20190804

Fonctions : Immobilier

Secteurs : Immobilier

Régions : Ile de France

PARTAGER CETTE OFFRE

PLUS D’offres en Immobilier

Project Manager Retail h/f Immobilier

Missions principales :

Le département Tenant Coordination...

EN SAVOIR +
Responsable des Investissements h/f Immobilier

Missions principales :

Rattaché(e) au Directeur du Contr...

EN SAVOIR +
Responsable Asset Management h/f Immobilier

Missions principales :

Le Responsable Asset Management h...

EN SAVOIR +